Juta Rahkema

Ettevõtlus on jõudnud uude ajastusse, kus organisatsioonide intellektuaalne kapital on palju olulisem kui traditsiooniline "riistvara". Edu alus on väärtus. Ja vaid inimesed suudavad anda ja luua väärtusi aktsionäridele, olgu tegemist siis era- või avaliku ettevõttega.

Robert Kaplan ja David Norton, tasakaalus tulemuskaardi loojad, selgitavad oma raamatus, kuidas saavad juhid seda meetodit kasutades innustada oma töötajaid viima ellu ettevõtte missiooni.

Kuus Sigmat on töövahend neile, kes tahavad jõuda maailmaklassi. Eelkõige aitab see süsteem analüüsida asjade mitmetahulisust ja aru saada sellest, kas on mõõdetud õigeid asju.